Para a Uniodonto Porto Alegre o desafio de gerir pessoas e times de trabalho, tendo como escopo a perspectiva estratégica de aprendizagem e desenvolvimento é acreditar no desenvolvimento integral de cada colaborador, valorizar e qualificar as pessoas, promover um ambiente agradável e colaborativo, identificar as competências dos cargos, de forma a direcionar o desenvolvimento das pessoas certas nos lugares certos, buscando a excelência nos resultados e atuar como um time de alta performance com foco em resultados.
Para isso buscamos identificar qual a estrutura adequada às necessidades estratégicas da Cooperativa, qualificamos os processos de gestão de pessoas, visando a valorização e a retenção de talentos e fomentamos a visão sistêmica e orgânica das possibilidades de desenvolvimento na Uniodonto.
Reconhecendo que o sucesso de qualquer instituição passa pela transformação de cada indivíduo, lançamos o Programa Metamorfose, onde o protagonismo de cada colaborador é evidenciado como forma de desenvolvimento e crescimento coletivo.
Tendo como premissas de desenvolvimento as competências essenciais da Cooperativa: ser empático, ser ágil, ser comprometido com a excelência e ser resolutivo, foram construídas as linhas de oportunidade de carreira na cooperativa, os mapas de competências individuais de cada cargo, direcionando a carreira e performance do colaborador, tudo acompanhado por meio de uma plataforma inovadora e interativa que facilita o processo de feedback e acompanhamento ativo de líderes e liderados.
Acreditamos nas pessoas, nos processos de desenvolvimento e crescimento mútuo para o fortalecimento da Uniodonto Porto Alegre e todo o Sistema Uniodonto.
